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说来也怪,一到硅谷,远离无休无止的争吵,不用整天端着架子,王功权心态一下放松了下来。 有的时候我的员工甚至会因此而生我的气,觉得我居然可以如此举重若轻,觉得我是不是根本就不在乎自己的公司。
“在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。 根据读懂新三板研究中心的数据,3760只“僵尸股”,2015年净利润同比增长率中位数为56%,与新三板10887家企业同期整体水平56.02%基本一致,并没有太大的差别。在他们公司的高层决策会议室里,又添了几把老板椅。由于投资部和业务部门所属不同事业部,在后期的业务对接上并不如想象中顺利。
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